入社のきっかけは?

小学生のころから、毎日通り道にアトムの大きな工場を眺めては、憧れを抱いていました。製造業に興味があり、ものづくりを通して、自ら作った商品をお客様が使ってくださるのを見てみたいという気持ちが大きかったです。入社してから5年間は、三原市の本郷工場で生産の仕事に従事していました。その後、経理社員の退職に伴い、商業科出身の私を推薦していただき、経理係で頑張っています。
入社のきっかけは?

どんな仕事をしていますか?

月の初めは、会社の経営会議の資料を作ったり、工場でものをつくるためにかかるコストを計算する「原価計算」をしたりしています。会社の入出金を管理する現金出納帳の入力は毎日の業務。固定資産の登録や給与振り込みなど会社のお金に関わること全てに責任を持っています。期限のあるものは特に、遅れないように処理をする必要がありますので、順序立てて取り組むことを心掛けています。
どんな仕事をしていますか?

どんなことにやりがいを感じますか?

時間のかかる仕事や重要な業務を任されるようになり、それをミスなく成し遂げたときに、達成感があります。例えば毎月の原価計算では、2000以上あるすべての商品に関わるお金の動きを丸一日かけて記録します。難しい業務ですが、その分やりがいも大きいです。一つひとつの仕事にかける時間は短いのですが、数が多いので、溜まっている業務がなくなっていくのは楽しいです。会社の全体的な数字を見ることで、経営の仕組みを知ることができるのも経理の面白いところです。
どんなことにやりがいを感じますか?

自分の成長を感じるときは?

失敗したとしても、「失敗は成功のもと」と捉え、次にまた同じ失敗を繰り返さないように対策をするようになりました。わからないことを聞くときは、すぐに答えを教えてもらうのではなく、まずはヒントをもらうようにしています。自分自身で考える時間があるので、解決したときの自信につながっているのかもしれません。他にも、未来の幹部を育てる「みらかんプロジェクト」、入社一年目の社員を若手社員がマンツーマンでサポートする「ブラザー・シスター制度」などの仕組みが充実していて、自分自身の成長を実感できています。
自分の成長を感じるときは?

今後の目標や夢を教えてください。

まずは今担当している経理の仕事をマスターして、頼られる存在になりたいです。日頃の業務をミスなくこなして信頼度を上げていき、いずれサポートされる側からする側になっていけたら。また、経理業務のみならず、総務部の一員として、会社案内用の動画の制作など新しいことに挑戦し始めているので、自分から積極的にいろいろな業務に携わって仕事の幅を広げていきたいです。プライベートでは、家庭を持って立派な父親になりたいですね。
今後の目標や夢を教えてください。

アトムは、こんな職場です!

顔写真

私の脳内

私の一日

06:50
起床
07:40
外出
07:45
出勤 掃除
07:50
朝礼
08:00
コンビニ/郵便局支払い・
仕入先の支払予定表作成とチェック
12:00
休憩
13:00
資金繰り表作成
14:00
振込処理・レシート照合
15:00
タイアトム資料作成
16:00
提案委員会
17:00
振替伝票計上・現金出納帳入力
18:00
退勤
18:05
帰宅 夕食
19:00
クラブ活動(バドミントン)
21:10
帰宅
23:00
就寝

竹原での暮らし

釣り部のメンバーと、会社の所有する船で一緒に大久野島に行くのが楽しいです。海と山があって美しく、雄大な自然とともに暮らしていると心が落ち着きますね。実家暮らしは家族や近所の人との距離が近くて安心できるのが利点だと思います。竹原でよく行くお店は、ラーメン屋さんの『誠家』。黒と白の二種類のラーメンに加え、広島つけ麺などがあります。黒のラーメンが特に好きで、ポテトサラダもおすすめです。

釣り

家計グラフ

グラフ

私が取材しました!

インタビュー

上原 史寛さんが働く アトム株式会社とは

■ 事業所名
アトム株式会社
■ 設立
1942年4月17日
■ 所在地
竹原市忠海東町4丁目2-1
■ 代表者
代表取締役社長 平 雄一郎
■ 従業員数
約149名(うち正社員75名、非正社員※74名)
※パート・契約社員等
■ 男女比
約65:35
■ 平均年齢
約41歳
■ 業種
製造業
■ 事業内容
作業用手袋・長靴の開発・生産・販売
■ 求人職種
生産技能職、生産技術職、営業職、システム職、開発職
■ 休日休暇
年間120日(年末年始休暇、夏期休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇、不妊治療休暇、看護休暇、災害休暇
■ 福利厚生
独身寮、社宅、レジャーボートあり、お祝い・お見舞い制度/誕生日祝、成人祝、結婚祝、出産祝、入学祝、災害・疾病見舞等
■ HPリンク
https://www.atom-glove.co.jp
■ わが社の魅力
若手社員が増えました。毎年4〜5名の新卒社員が入社し、20代の社員比率は30%になります。5年を目安に新入社員を一人前に育てる教育体制「みらかんプロジェクト」は、会社全体でサポートしています。仕事とプライベート、メリハリのある生活が送れます。
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